Ambivert: מי זה, איך לזהות ואיזה מקצוע מתאים לו?

קשה להפתיע מישהו עם המילים "מופנם" ו "מוחצן". אבל אם אלה מונחים פסיכולוגיים נכנסו למחזור של רוב האנשים, אז הידע על ambiverts עדיין לא מספיק. בינתיים, קבוצה זו נפוצה יותר מכפי שהיא נראית.

השם המבריק "Ambivert" כבר מכיל רמז למשמעות. אנשים רבים יודעים, כמובן, כי "אמביוולנטי" הוא משהו שיכול להיות שתי משמעויות הפוכות בעת ובעונה אחת. "Ambidexstra" מתייחס לאנשים שיש להם שתי ידיים באותה מידה. באופן דומה, בפסיכולוגיה, המילה "אמביוורסיון" פירושה נוכחות בו זמנית של המאפיינים הטבועים בהופעתם ובמוצצים. שילוב ייחודי זה מספק הסתגלות טובה בקהילה האנושית המגוונת ביותר. ההגדרה של אמביטור מעידה על כך שאדם כזה מרגיש בהרמוניה בחברת אנשים חדשים, בסביבה מוכרת לחלוטין.

זה אולי נראה כי משמעות הדבר היא השגת מתכוון הזהב הזהוב. אנשים אינם נסוגים לתוך עצמם, אבל הם לא סובלים בהיעדר תקשורת עם המעגל החיצוני. עם זאת, זה לא המקרה: שיעור גבוה של תקשורת ותחזוקה של מכרים חדשים יכול להישמר רק לזמן קצר. Ambiverts יכול לתפוס בכאב ביטויים מסוימים של אנשים סביבם. חשוב לציין שתפיסה זו נשמרת לעתים גם בשלווה חיצונית מוחלטת.

יכולת הסתגלות גבוהה לנסיבות שונות, היכולת לבחור את קווי ההתנהגות המתאימים ביותר - זוהי תכונה אופיינית של אמביטור. יחד עם זאת, חשוב להבין כי במציאות אין "טהור מבחינה כימית" מופנם ו extroverts. באנשים חיים, ולא בפסיכו-טיפוסים המתוארים בספרות המיוחדת, סימנים של טיפוסים מוחצנים ומופנמים מתמזגים באופן בלתי נמנע. ואמבירי הוא אדם, שבקושי רב, אפילו אנשי מקצוע מצליחים לזהות את הדומיננטיות של תכונות מסוימות. אנשים כאלה לפעמים מרגישים צורך בהפרדה שקטה.

אבל רצון כזה הוא חולף, ולפעמים הוא מוחלף לפתע ברצון לתקשר עם אנשים אחרים, אפילו בטלפון. אמביטורים יכולים לזהות את עצמם על ידי רכוש זה: אם הם נאלצים להישאר בבדידות או לתקשר בנסיבות שאינן בשליטתם, הם יוכלו לסבול בשלווה מצב כזה.

תכונה נוספת המאפיינת את האמצע בין מופנם לבין סוג מוחצן היא היעדר בעיות ניכרות בהתאמות. אפילו לתקשר עם אדם לא ידוע קודם, הבינו מייד כי בן שיחו צריך, היכן הוא ערמומי, ואיפה הוא אומר את האמת. תערובת של זנים אופי מאוד מקלה אמפתיה והכרה של רגשות אפילו מוסתר היטב.

Ambiverts באותה מידה מרגיש בתפקיד של משקיף וכמנהיג. ביטויים אלה יכולים להשתנות בקלות, כי בנקודת זמן מסוימת, תחושה של ניתוק חשובה יותר, ובמקרים אחרים, הוכחה לחשיבותו של האדם. רמה בינונית של פעילות מנטאלית אינה שוללת מידה מסוימת של גאווה, אך לעתים רחוקות היא שולטת. Ambiverts מאוד לעתים רחוקות נכנסים לעימות בגלוי. חשוב לציין, אנשים כאלה ואחרים מנסים לשמור על איבה גלויה.

אדם כזה הוא יעיל כיחידה אוטונומית, וכחלק מצוות פורמלי או בלתי פורמלי. כאשר בוחרים קו של אינטראקציה עם אנשים אחרים, היא בוחר לא רק הרווחי ביותר, אלא גם את האסטרטגיה הבטוחה ביותר. זה שמאפשר גם להשיג תוצאה רצינית במקרה של הצלחה, וגם להפריע לתקשורת, לשיתוף פעולה, אם קורה כישלון, אם הצד השני מתנהג בצורה לא ישרה. בחירה כזו מתרחשת באופן לא מודע, כאילו מעצמו. אין צורך ללמוד ספרות מיוחדת, סוג של אימון או השתקפויות כואבות.

Ambivercity נוצר במידה רבה ברמה הביולוגית. זהו יחס מסוים של עירור ומעורר במוח. יש לזכור כי למרות קדימות לכאורה מראש של גמישות מנטלית, זה יכול להיות מותאם, אם כי קשה לתקן. אפשר לזהות את זהותו כאישיות אמביטורית גם בלי להזדקק לפסיכולוגים.

מספיק להבין עד כמה רגעים כאלה הולמים את האדם:

• ירידה תקופתית בפעילות עם המעבר לתפקיד "משקיף";
• ביטוי של מנהיגות יוצאת דופן ואיכויות ארגוניות, אך רק במצב מסוים המתרחש מדי פעם;
• ההבדל בהגדרת ההתנהגות (יש המדגישים את נטיות המנהיגות, אחרים כמעט אינם מבחינים);
• היכולת לשמור על רוגע כמעט בכל סביבה;
• אותה תוצאה חיובית בקבוצה ובידוד ממנה.

במקרים מסוימים, אמביוורבר יותר מוחצן. אנשים כאלה יכולים בקלות ליצור קשרים חדשים גם עם אנשים ממעגל יוצא דופן של חברים, מקבוצה מקצועית, אתנית או תרבותית אחרת. היכולת לשתף בקלות את מחשבותיהם ורעיונותיהם על בעיות שונות, הנכונות לחשוף את חוויותיהם לעולם החיצון. עם זאת, מעת לעת, אמבריטים כאלה להקטין את הפעילות שלהם ולהשאיר "נידח שקט". שם, הם משחזרים את האנרגיה הנפשית שלהם, אשר מסייעת מאוחר יותר לתקשר מחדש ולבנות אינטראקציה.

אם אתה לא יכול להישאר בשקט ובשלווה, עייפות של כוח נפשי, עייפות רגשית ואינטלקטואלית מתרחשת הרבה יותר מוקדם מזו של מוחצנים. לכן, הם מנסים לבלות את החגים, בסופי שבוע, ולפעמים אפילו ערבים וחגים הרחק מאנשים או עם מינימום של אותם. אם אין הזדמנות ללכת אל גדת הנהר, אל היער, לפרוש בדירה או לבית - פשוט ללכת לאורך הרחובות, מנסה להתרחק ממקומות שבהם הם יכולים לפגוש עמיתים או מכרים.

אבל יש את הסוג ההפוך: אמביטור ", שהוא קצת יותר מופנם". אדם כזה מעדיף בדידות הרבה יותר, הוא חווה בו ממש צורך חיוני. גם פעילות ציבורית יכולה להתבטא, אך היא נדירה וקצרת. אם כבר מדברים בהשאלה, "הולך ללוח" בבית הספר או באוניברסיטה, הגשת דו"ח בפגישה שנתית או בפגישה שבועית עדיין אפשרי, אבל כדי לשדר בטלוויזיה או לשחק מדי יום בתיאטרון, יהיה קשה ללכת לקולנוע. יש לציין כי תערובת כזו של תכונות אישיות יכול להיות מוסתר בקפידה. בין חברה גדולה - במשתה, בצוות עבודה גדול, במסיבה, אנשים מסביב יכולים להעריץ את הנינוחות והשנינות של אדם, ביטוי של תשומת לב מצדו. עם זאת, זה עולה הרבה אנרגיה נפשית, לפעמים מביא אי נוחות פנימית.

Ambivert עם אינטרוורסיה מאופיין ביכולת לשקף, לחשוב על ולתכנן בבירור את מעשיהם. אדם מודע לחלוטין לחוזקותיו ולחולשותיו במצב מסוים. אפשר לחשוב על האסטרטגיה האופטימלית של הפעולה, לתקן אותה לפי הצורך. כישלונות שונים ובעיות ניתן לחוות די בחריפות, אבל עבור אחרים, למעט הקרובים ביותר, זה לא תמיד ברור.

ידיעת המאפיינים הכלליים של האמוורטים אינה מאפשרת לאדם לגלות עד הסוף מה היתרונות והחסרונות שלהם. נושא זה ראוי לשיקול יסודי יותר. Ambivertu הוא די נגיש, מאמץ זמן רב. נניח שתוצאה של שלב נפרד אינה ברורה, אך השלמתו המבריקה של פרויקט מסוים, ההתגלמות של התכנית נותנת לאדם שמחה. העיקר הוא כי המטרה צריכה להיות בבירור, התברר להיות אמיתי סובייקטיבי משמעותי.

אם התנאים האלה מתקיימים, האמביוורטים עובדים בצורה מתוכננת ומוצלחת, גם כאשר אנשים מסוגים פסיכולוגיים אחרים "מוותרים" ועוצרים מול קשיים. המרחק מהקונפליקטים ויכולת כיבוים מאפשר לצמצם את רמת העימות בתוך הקולקטיב ובסביבתו. לכן, מרתקים אמביוורטים בדרך כלל מקטין את החום של תשוקות ומגדיל את הפרודוקטיביות של הפעילות של הקבוצה. גם אם כולם יהיו מעורבים בשערורייה, שוכחים על ביצוע תפקיד רשמי. שליטה ברורה ברגשות:

• השומרים נגד החלטות פזיזות;
• מאפשר לך להפיץ את תשומת הלב ולעשות מאמצים באופן רציונלי יותר;
• עוזר לשקף את הניסיונות של מניפולטורים לשנות סדרי עדיפויות, לתת את הדברים החשובים לחשיבות ולהיפך.

Ambiverts קשובים ואכפתיות כלפי אנשים אחרים. זה נוח לתקשר איתם, גם אם המצב הוא לא נעים, ואת מצב הרוח הידרדר בחדות. יחד עם זאת, היכולת לשמור על מרחק היא גם תכונה שימושית. זה חוסם ניסיונות ללחץ פסיכולוגי, בנוסף מסבך כל מיני מניפולציות גאוני. בניצן, היכרות מופרזת והשתנות של אינטראקציות לא רשמיות בקולקטיב לכלי של תככים ומריבות נמנעים.

Ambiverts יודעים מראש איך למלא את חוסר כוח נפשי ואנרגיה רגשית, איך למצוא השראה. אנשים כאלה, מתחילים פרויקט חדש עבור עצמם, במיוחד בתחום פעילות יוצא דופן, בסביבה חדשה או בתנאים לא סטנדרטיים, לעולם לא מנסים "להושיט" את עמדות המנהיגות שלהם. הם "פשוט" עובדים על פי התוכנית. בינתיים, רבים אחרים מנסים לתככים לטובתם, כדי למנוע שילוב מסובך. לכן, לקראת סוף הפרויקט, מתברר כי זה היה ambivts שביצע את עיקר העבודה להשיג הצלחה מבריקה.

חשוב לציין כי Amiverts הם קצת יותר גרוע מפנים מותאמים לבצע עבודה מונוטונית ארוכה. כן, צורך רשמי ואיכויות מרצון, נסיבות חיצוניות אחרות יכולות לאלץ אנשים כאלה לעסוק בה. אבל התפוקה הכוללת עדיין תהיה נמוכה מדי. אדם נסתר חייב להיזהר מהקרבה מופרזת ומהרצון להקדיש את חייו למישהו אחר. חסרון נוסף מסוג זה של אופי הוא הביטחון העצמי התכופים, הערכה מופרזת של כוחם; הם קשורים לעובדה כי בדרך כלל הכל נעשה היטב.

האמור לעיל חל על כל עבודה. כי כמעט בכל מקום יש ערמומי, מניפולטורים, צרות אשר חייב להתנגד על ידי התנגדות תכונות אופי ותוצאה אובייקטיבית. אבל עדיין יש תחומי פעילות בהם ambirts צריך להשתתף מלכתחילה. משרות בצוותים גדולים, כמו גם את כל ההודעות הכרוכות תקשורת מתמדת עם אנשים אחרים, הם בהחלט לא מתאים להם. זה סוג של פעילות, אם אתה צריך לעשות את זה כל הזמן, מבלה את כוחו של ambiverts במהירות ומונע מהם לממש את היתרונות שלהם.

אבל בעבודה מרחוק או בקהילה מלוכדת קטנה, הם מרגישים הרבה יותר בטוחים ויותר בטוחים.אנשים מהסוג הפסיכולוגי הזה צריכים להפגין מעת לעת את עבודתם, לסכם את העבודה לתקופה מסוימת. הם מצליחים להשיג תוצאות טובות בעבודה יצירתית, במחקרים אינטלקטואליים מסוג אחר, שבהם אין לוח זמנים נוקשה ומסגרת ברורה. אמביטורים יכולים להיות אמנים גדולים, סופרים; בתערוכה השנתית או בהצגת ספר חדש, הם מאירים, ובמשך הזמן הם עובדים בשקט ובשלווה.

חשוב להבין כי מלכתחילה עבור אדם כזה הוא עצמי חשוב, רווחה ונוחות. מנהלים חכמים לוקחים זאת בחשבון בעת ​​ביצוע מיקומים, כאשר מחלקים מטלות. Ambiverts יכול להיות מופקד עם הצגת צדדים נגדיים לפרויקט שהם עובדים עליו במשך זמן רב. אנשים אלה יתמודדו היטב עם הקדמה של עוזרים חדשים, עובדים נוספים. אבל כל סוגי המנהיגות עבורם מועטים.

Ambiverts אבל יכול להיות יעיל מכירות עוזרי ועובדי התערוכה. Extroverts הם פעילים יותר, אבל את עוצמת המאמצים שלהם, לפעמים גדל לתוך האובססיה, הופך אמון, דוחה קונים או לקוחות. מסיבות אלה, כדאי למשוך אנשים עם סוג אישיות ambivert בתחום השיווק והפרסום, כמו יזמים, merchandisers ואנשי מכירות. הם מבינים היטב את המניעים ואת דרך החשיבה של אנשים אחרים, הם יודעים איך למצוא את הגישה הטובה ביותר אליהם.

Ambiverts מרגיש די טוב כמו copywriters, rewriters ועורכים. עבודות מרוחקות כאלה, כאשר העיקר הוא היכולת לחדור במהירות למהותה של המשימה החדשה, במיוחד הסגנון הדרוש, כמו גם משמעת עצמית ברורה בזמן ורצף של עבודות, הם אופטימליים עבורם. אבל אם אתה לא מחשיב את העבודה עם הטקסטים, אתה צריך לשים לב לפעילות התנדבותית. כאשר אדם כזה מתקשר עם אלה הזקוקים צדקה, הוא מראה אמפתיה. בעת הכנת דוחות, פתרון בעיות כלכליות ותכנון פעילויות עתידיות, נכללת תכונה חיובית נוספת של אופי - רציונליות בולטת.

מה שנאמר לעיל על הקרבה הוא חשוב מאוד גם עבור:

• עובדים סוציאליים;
• מצילים וכבאים;
• שוטרים;
• מאבטחים;
• רופאים וטרינרים.

כל האנשים האלה צריכים להראות חמלה, אבל אם יש צורך, לעבור במהירות "מצב רציונאלי לחלוטין." היכולת להבין אחרים, יחד עם רציונליות והגנה מפני מניפולציה, מאפשרת למנות אמביטורים לתפקידים במחלקת כוח אדם, בשירות האבטחה של הארגון. הדיווח המנומק על עמדתו לאחרים ויכולתו להבין את המניעים האמיתיים של היריב רלוונטיים לפוליטיקאים ולאנשי ציבור, לדיפלומטים ולכתבים.

החיים, לעומת זאת, אינו מותש על ידי עבודה. ולכל - עבור בנים ובנות, מבוגרים וקשישים, חשוב מאוד לדעת איך לבנות מערכת יחסים אישית עם ambivts. הדרך הקלה ביותר עבור אלה שייכים בתחילה לסוג זה של אדם. אבל כל השאר יכול לפתור את הבעיה הזאת, בהתחשב בעקרונות פשוטים. קודם כל, אל תגרום לאומבריטים לתקשורת ולהתכתב עם כל יום, לפעמים אתה צריך לתת להם לא לשים לב.

סוג זה של האישיות גורם יחס רע כלפי כל מי מתלונן כל הזמן "יבבות". מניפולציות, אפילו מתוחכם ביותר, מוכרים מהר מאוד, והם למעשה מנותקים ... יחד עם המניפולטורים. לחץ נפשי ורגשי, ניסיונות ללחץ פסיכולוגי. לפעמים את ambivert הוא נחות, אבל מהר יהיה לנתק את היחסים כדי לא להיכנע שוב. לא רצוי לאלץ אנשים כאלה להיות במרכז תשומת הלב, לקבל החלטות פעילות.

יש עוד כמה המלצות כאשר עוסקים ambirts:

• אין צורך להראות תוקפנות;
• וולגריות וברוטאליות יש להימנע;
• רצוי לתת לשוחח לדבר מבלי להטיל מונולוג;
• להתחיל לתקשר עם נושאים אישיים ומעניינים עבור אדם;
• להפגין מעת לעת תשומת לב וטיפול במהלך המעבר לשלב המופנם (אם כי לפעמים עדיף להשאיר לבד, לבד - הכל תלוי ברגישות ובמצב הספציפי).

אחד עשר סימנים כי אדם הוא ambivert הם בסרטון להלן.