רעיונות לזכירה לעובדים לשעבר

עבודה בצוות, אנשים לעתים קרובות להיות לא רק עמיתים, אלא גם חברים. הם אפילו מכירים חפצים אישיים זה על זה, ופיטוריו של אחד העובדים הופכים לעתים קרובות להפסד של עמיתים. ללא קשר הסיבה לעזוב את העובד, הצוות ברוב המקרים רוצה לעודד את עמיתו על ידי נותן לו מתנה בלתי נשכח. זה יכול להיות מתנה כללית, כמו גם מזכרות שונות מכל עמית. העיקר הוא לעשות מתנה פרידה מעומק הלב שלי להזכיר את הרגעים הטובים ביותר בילה צוות ידידותי.

היציאה ממקום העבודה הרגיל עשויה להיות מוכתבת על ידי מגוון של תנאים. שקול את הסיבות הנפוצות ביותר של פיטורין.

• גורמים אישיים. זה כולל את כל הקשור לנסיבות חייו של העובד. לדוגמה, חתונה, רילוקיישן, לידתו הקרובה של ילד, מצב בריאות ומצבים אחרים שאינם קשורים לסביבת העבודה והפוליטיקה של חברה. זה קורה כי עובד ירי עצמו נותן לעמיתיו מתנות הנצחה.
• פירוק על ידי הראש. האופציה הדחופה ביותר של הטיפול, היא נובעת גם מהעובדה כי העובד לא להתמודד עם האחריות שהוקצה לו, או שהוא היה סכסוך לא פתיר עם המנהל. במקרה זה, פיטורין מן העבודה מתרחשת יותר באופן שלילי, ואת המשימה של הצוות היא לתמוך עמית, להחליק את הרושם הכללי של המצב הזה.
• Shift עבודה. לעתים קרובות עובד עוזב את המקום הקודם כאשר הוא מוצא משהו הולם ומתאים יותר לצרכיו. לדוגמה, עבודה חדשה קרובה יותר לבית או מספקת תנאי עבודה טובים יותר. והטיעון הנפוץ ביותר הוא שחברה חדשה היא בעלת משכורת גבוהה יותר. אבל אפילו לעזוב את הרצון הוא מתח, כי הצוות המוכר משתנה. לכן, חשוב להיפרד כראוי עמית, נותן לו משהו לזכור.
• פרישה. טענה כזו היא כבדה הן עבור העובד הפורש והן כלפי הצוות כולו. לכן, במקרה זה, מתנה בלתי נשכחת לעמית צריך להיות מוצק, המשקף את התרומה לטווח ארוך כי העובד עשה לחברה זו.

אבל המילים של תמיכה ומזכרות תיפול בדיוק בזמן. כניסה לחופשה פרישה ראויה כבר כרוכה הכבוד לזכות ואת מתנה מוצק נדיב. העיקר שאדם יורה זוכר את עמיתיו בחמימות ובשמחה.

אם עמית יש זמן להיות חבר עבור עובדים, אז אתה יכול לתת לו מתנה הפרידה הפרט. הכל תלוי במין ובגילו של העמית.

כאשר אתה מפוטר, אתה יכול לתת בחורה צעירה:

• אביזרים לטלפון - מכיסוי אופנתי לאוזניות;
• שקית קוסמטית, מראת כיס, ארנק יפה;
• תעודת רכש תכשיטים או בושם;
• מקל.

אדם צעיר יהיה שימושי:

• אביזרי רכב (אם הוא נוהג במכונית) - מן המפתח פוב לנווט;
• מתנות מגניבות, למשל, שעון מעורר בורח או בנק עם גרביים בלתי ניתנים לביטול;
• אביזרי מחשב - מכרטיס זיכרון לעכבר אלחוטי;
• ספל עם כתובת מצחיקה;
• אביזרים עבור vape (למעשן);
• תעודה לביקור בקארטינג או ירי.

אישה תשמח לקבל את המתנות הבאות חמוד ושימושי.

• סלסלת פירות. שם אתה יכול לשים לא רק פירות, אלא גם ממתקים. להוסיף בהרמוניה למתנה זה מסובך אבל נעים זר פרחים.
• חומרי טקסטיל: מפיות, מפה, מגבות, שמיכות. אלה תמיד דברים הכרחיים בחיי היומיום.
• פריטי פנים: אגרטלים, ציורים, שעונים. מתנה כזו תהיה מתאימה מעובד שהיה ביקור עמית ויודע שהוא יהיה בהרמוניה להתאים את הפנים.

גברים ישמחו ליהנות, ובו בזמן מתנות שימושיות: אתה יכול להציג מטריה, בעל כרטיס ביקור, אביזרי מחשב, ספלים, חולצות עם כתובת מצחיקה.

זה קורה כי צוות מסיבה אחת או אחרת עוזב את הראש. לדוגמה, הוא מועבר למחלקה אחרת בשל קידום, פורש או פורש מסיבות אישיות ומשפחתיות. אם הצוות פיתח מערכת יחסים חמה עם המנהיג, אז מתנה בלתי נשכח יהיה איחוד מעולה של שנים רבות של ידידות. ההווה במקרה זה צריך לבטא את הכבוד של העובדים ולהדגיש את מעמדו של הבוס. שקול את האפשרויות הרלוונטיות ביותר.

• אלכוהול יקר. עבור גבר, עדיף לקנות משקה אלכוהולי חזק, למשל, ויסקי, עבור אישה מתאים יין אוסף, ליקר.
• פריטי עור. מתנות כאלה תמיד נראה מוצק - מתוך ארנק עור או ארנק, וכלה בתיק או אפילו כיסא עור נוח. הכל תלוי בתקציב ובהעדפות האישיות של הראש.
• פריטים עם תחריט אישי. שום בוס לא יוותר על השעון, העט או היומן בשמו. מתנה כזו יכולה להיחשב קלאסי מוצק.
• מזכרת מעולה יהיה תעודה בסלון ספא, סאונה, קונצרט או משחק כדורגל.
• אם העובדים יודעים את התחביבים של הבוס שלהם, פתרון מעניין יהיה להציג מתנה, קשור לתחביב שלו. לדוגמה, אתה יכול לתרום קבוצה של משחקי מחשב או אפילו משקפי מציאות וירטואלית, לוח שחמט או מכונת תפירה.

כאשר עמית פורש, זה אומר שהוא יכול להקדיש את עצמו למשפחה, טיפול משפחתי ותחביבים שלו. הצוות צריך לתת לעמית לעבודה מתנה מוצקה המתאימה לאירוע.

• מארחת עדיף לבחור ספר בישול עם מתכונים, שם יש סעיף הערות משלך. אתה יכול גם בבקשה כלי מטבח שלה, למשל, תבניות אפייה או כפפות לתנור. אם התקציב מאפשר, אתה יכול גם לרכוש מעבד מזון, טוסטר, מסחטה או בשר טחנת.
• בשביל הסופרת ספר מתאים עם סט סריגה (סריגה מחטים, ווים).
• אם פנסיונר יש צמחים מקורה בבית, אז אתה יכול לתת לה מוצרים טיפול. או לבחור פרח חי יפה.
• סמובר תהיה מתנה מקורית לעובד בעל משפחה גדולה. מה יכול להיות יותר נוח מאשר שתיית תה טעים מ samovar יקר יפה עם הילדים והנכדים שלך!
• אם העובד עדיין לא החליט על פרישה, הצוות יכול לתת לו רעיונות, לתת, למשל, מנוי לשיעורי בישול או דוגמנות אמנותית. העיקר לנסות משהו חדש, ורק ככה אתה יכול למצוא את עצמך עיסוק מעניין.

עבור אדם עומד לפרוש, המתנות הבאות יעשה.

• דייג כמו אביזרים לדוג, למשל, דיג מוטות, חליפה מיוחדת, תרמיל, ביס אזעקות, ערכות עבור דיג בחורף.אם התקציב מאפשר, אתה יכול אפילו לתרום סירה.
• עבור תושבי הקיץ ציוד גינה, כגון מזרקות דקורטיביות, בריכה מלאכותית או דמויות טיח, יעשה. ערסל (אפילו כפול) יהיה מתנה מעולה, רק אתה צריך לבחור מתוך מודלים בעבודת יד, כי לא תהיה לך בעיה עם במהלך ההתקנה. אז עמית יוכל להירגע בגינה שלו, לנוח, ואפילו לישון הפסקה בין דאצ'ה אכפת. אם התקציב מאפשר, אתה יכול אפילו בבקשה עמית בדימוס עם הנדנדה בגינה. העיקר הוא כי החומר היה באיכות גבוהה, אחרת יש סיכון לפציעה. עובד פנימי של העובד לשעבר יקפוץ בשמחה מתנה כזו.
• עבור אלה המעדיפים מנוחה אינטלקטואלית, משחקי לוח ניתן להציג - משחמט לשש-בש או דומינו.
• מן הקנה להכנת יינות תוצרת בית לא יסרב כל ידען של אלכוהול באיכות גבוהה. מתנה כזו לא רק נראה מוצק, אלא גם לשמר את הטעם של היין.

זה קורה לעתים קרובות כי אדם יורה רוצה להשאיר מתנות לעמיתיו בסדנה. יהיו מספר אפשרויות מתאימות.

• ספלים. זה מתנה צנוע וחמוד לעולם לא לאבד את הרלוונטיות שלה. אתה יכול להקליד את שמות העובדים או התמונות שלהם על המעגלים, או שאתה יכול להרים מנות עם כתובות סמלי או תמונות המתאימות בנפרד עבור כל חבר בקבוצה.
• נייר מכתבים. זה תמיד מתנה נכונה בכל חברה. בנוסף, בחנויות יש כעת מבחר עצום של עטים שונים או מחברות עם עיצוב מעניין.
• צביעה, נגד מתח. דבר הכרחי בעבודה. הם נמכרים בחנויות ספרים. אתה יכול ללוות את המתנות האלה עם כמה כתובות בלתי נשכח עבור כל עובד.
• אפשרות נוספת היא לארגן קבלת פרידה עם עמיתים לשעבר. הגדר את השולחן ויש לי זמן טוב לתקשורת.

הוא ירגיש כמו חבר חשוב של הקבוצה וישמור בזכרונו את כל הרגעים הטובים ביותר בילה יחד עם עמיתיו לשעבר שלו עכשיו.

איך לעשות מתנה עם הידיים שלך, לראות את הווידאו להלן.