לא ניתן לצמצם את הפעילות המסחרית לניסוח מסמכים, למשא ומתן יבש ולתהליכים ארגוניים. אחרי הכל, זה כרוך, במישרין או בעקיפין, הרבה אנשים חיים. והם יהיו שמחים אם הם מקבלים מתנות נאה ומתאימה.
מה למסור ללקוחות?
מבנה עסקי מוצק פשוט חייב להיות מזכרות החברה שלו. אתה לא יכול לקחת אותם תועלתנית גרידא, בדיוק כמו כמה פריטים עם לוגו שאתה רק צריך להזמין, לשים את הידיים של אותם לקוחות, ועל זה למצוא את החוב מילא עד הסוף. זה גם ערוץ חשוב מאוד של תקשורת עם אנשים. לכן, הדרישה המוחלטת היא מקוריות, חוסר תבנית. כן, זה קשה - אבל יקר יותר תהיה התוצאה שהושגה.
יותר פופולרי כבר זכו סוגים שונים של בונוסים במזומן. תעודות לקבלת סחורות ושירותים ללא תשלום או עם הנחה משמעותית באותו זמן יהיה בבקשה הציג וקרוב לקשור אותם לחברה. המתנה תהיה רהוט יותר מאשר רוב היזמים ועובדים אחרים. כדי לא לטעות בקביעת הסוג האופטימלי של מתנות, יש צורך לחלק את הקהל לשלוש קבוצות:
- לקנות משהו באופן ספורדי;
- קונים יציבים;
- צרכנים הרוכשים כמות גדולה של סחורות (שירותים) באופן קבוע או בקרוב מצפים להרחיב באופן משמעותי את היקף ההזמנות.
הקבוצה הראשונה ניתנת בעיקר מזכרות חג טהור - ספלים, לוחות שנה. המצגת של מתנות כאלה לחגים השנה החדשה עובד טוב במיוחד. הצרכנים יציבים מוצגים לעתים קרובות עם כונני פלאש ומתנות אחרות כי יהיה שימושי במשך זמן רב. הכי קשה, כמובן, עם האליטה של הקטגוריה של הלקוחות. היא צריכה למסור רק את מה שהובטח לה.
חשוב: לבחור רעיונות טובים בין כישלונות בכנות זה לא קל. יהיה צורך לדעת בקפדנות את הפסיכולוגיה, ההרגלים, הניואנסים של פעילויות ותחביבים של אלה המוצגים על מנת לקבל רגשות חיוביים בתמורה. העיקר הוא ההתאמה של ההווה ואת מצב האנשים המוצגים. הכלל הבא הוא "התוכן" של המתנה (הוא חייב לשאת משמעות כלשהי).
יתר על כן, זה נדרש כי הוא שימושי ונעים (כמוצא אחרון, אתה יכול לבחור כלי או נוחות בנפרד).
לקבלת מידע: מתוך סקרים שנעשו בחו"ל להלן - 4 מתוך 5 קיבל מתנות לשמור אותם זמן רב הודות לכלי השירות. זה יהיה אפשרי במשך זמן רב לדבר על הניואנסים של הבחירה של ההפתעה האופטימלית. אבל באופן עקרוני, שלוש נקודות עיקריות מספיקות. בהתחשב בהם, רוב המבוגרים עם ניסיון חיים מסוימים בהחלט יפתור את הבעיה. תנו מתנות שלהם ולא להיות "חריגים", אבל המשימות העיקריות שלהם, הם מבצעים בכל מקרה.
אבל יש עוד דבר אחד כי הוא לעתים קרובות underestimated. לפעמים לא כל כך את המתנה עצמה היא חשובה, אבל את תשומת הלב שילם. לכן, מזל טוב באמצעות האינטרנט ועל ידי הטלפון, שליחת הפתעות על ידי שירותי שליחים לא יכול להיחשב כאפשרות רצינית. חברה מוצקה, המתכוונת לפעול במשך זמן רב בהצלחה, צריכה להראות "אנושיות" גדולה יותר.
גם בלוח הזמנים הצפוף ביותר, המנהלים מחויבים למצוא זמן להעברת מתנות באופן אישי.
הבחירה צריכה לקחת בחשבון כמה אנשים יקבלו ברכות. אם הם מ -500 אנשים ויותר, מומלץ להשתמש ב:
- לוחות שנה קיר;
- לוחות שנה שולחניים;
- לוחות כיס;
- גלויות;
- תמונות דקורטיביות;
- רישומים מקוריים וגרפיקה.
מאז המתנות של תוכנית כזו משמשים בכל מקום, תצטרך לעשות הימור על המראה המקורי של המתנה. כסף חילוף על פיתוח של המוצר המוגמר ואת העיצוב שלה לא צריך להיות. על לוחות שנה צריך להיות מקום שבו המתנה יכולה לשים את הסימן הרצוי.
המלצה: של כל הקלפים, אלה שבהם ברכה צריך להיות נכנס באופן עצמאי מתאימים יותר. הלקוחות המבטיחים והחשובים ביותר כרגע יעריכו את תשומת הלב.
כאשר הלקוחות הם 100 אנשים או פחות, רצוי לסרב כל הרעיונות של מתנות המונית. במקרה זה, לבחור את הדברים האישיים ביותר להדגיש טיפול ותשומת לב. עדיפות יש לתת את המתנות, בצורה המקורית המבטאת את הרעיון של המותג. יחד עם הסימן המסחרי, יש צורך להשתמש בסיסמאות ספציפיות ועידוד כתובות.
רעיון טוב יכול להיות מעדן יקר, מעוטר בנפרד.
חשוב ביותר בכל מקרה: כל המתנות חייב להיות באיכות גבוהה, אחרת, במקום למשוך לקוחות, קל להשיג את ההשפעה ההפוכה. אזהרה נוספת היא כי שמות המותג ואת הסיסמאות לא צריך לשים intrusively. זה ייתפש כפלישה מטרידה וחסרת אחריות למרחב האישי.
אתה יכול גם לייעץ כמו לכל מתנה אחרת, לא רק חברה, לחשוב אם זה יהיה נחמד לקבל את זה במקום של אנשים אחרים.
ראוי לדעת כי כמה מתנות הם כמובן לא מתאים, ללא קשר לאיכות ובלעדיות:
- דברים בעלי מטרה אישית טהורה;
- כל דבר שיש לו צלילים מיניים או פוגעים;
- כסף (לרבות כרטיסים בנקאיים או פיקדונות);
- חד, חיתוך ומסוכן פריטים.
רעיון רע יכול לתת מראה. כן, למעשה, אין שום דבר מיסטי על זה - אבל מתנה ארגונית לא יכול להמשיך כיעד חינוכי כפוי. אתה לא צריך לתת ציוד רפואי, תרופות, דברים אחרים הקשורים למחלות ונכות פיזית. מתנה גרועה בהחלט תהיה היגיינית. זה בהחלט לא מקובל לתת ללקוחות ברור לא יכול להשתמש.
רעיונות מתנה שותף
מתנות החברה ניתן לטפל לא רק ללקוחות. שותפים עסקיים רגילים עם העזרה שלהם לבנות, לחזק ולשמור על יחסים אישיים. אתה יכול למצוא רשימות רבות של המתנות העסקיות הטובות ביותר - זה די מתאים להשתמש בהם, לפחות כנקודת התחלה. הדרכות מקוריות, סמינרים וקורסים מקצועיים להתפתחות מקצועית הם יותר רעיון לעובדים.
והם צריכים לשמש רק אם הם ביקשו ישירות על זה.
אין זה מקובל בהחלט למסור לשותפים כל מה שיש לו השלכות פוליטיות, דתיות או פילוסופיות. אין מקום זה קטע של מתנות וכל הפריטים כי הם קומיים או הומוריסטי צל. מתנות כאלה ניתן להשתמש בבטחה במקרה אחד: כאשר אתה צריך לריב ועלבון.
האפשרות הטובה ביותר - מתנות בעלות אופי נייטרלי. אבל נייטרליות אין פירושה חוסר מקוריות.
עבור כמות של 500-2000 רובל, זה בהחלט אפשרי לרכוש ערכות בצורה יצירתית למטרה זו או אחרת. תיבות ואריזות אחרות מכוסים לפעמים בסמלי לוגו של החברה. אבל, כמו עם שירות הלקוחות, לוגו אלה לא צריך למשוך יותר מדי תשומת לב. מתנות השנה החדשה לשותפים אינם בהכרח אכילים - אבל גם עם הגבלה כזו, הם מגוונים למדי. כדי לא לטעות, לפעמים הם פונים לחברות המתמחות בבחירת מתנות נושאיות.
הנושא יכול להיות שונה מאוד, אבל זה הכי טוב אם זה לוקח בחשבון את היקף הפעילות ו / או תחביבים של האנשים המוצגים. אז, לגברים חובבי תיירות, ציוד וציוד מתאים. אפשרות נוספת: משהו המבוסס על היקף הפעילות האנושית, רק הדגיש וינטאג ', מבט מיושן. יתרון נוסף יהיה כאשר הדבר נראה יקר יותר וברור יקר, מכובד.
הפתעה נעימה מאוד עבור רוב האנשים - מטענים. גאדג 'טים ניידים ומחשבים ניידים קל לראות, הם מוצגים בדרך כלל במשא ומתן. ומכיוון הבחירה של המטען האידיאלי הוא די פשוט. מתנה אחת משלבת את התכונות של טיפול ותשומת לב.
מידע חשוב על מתנה מותאמת אישית ניתן לקבל מרשתות חברתיות, מאנשים בעלי ידע, או פשוט באמצעות אינטואיציה.
דרך מקורית של מזל טוב - הדפס על בד עם רצון אישי או עם ציטוטים של סלבריטאים, מתוך ספרים, סרטים וכן הלאה. העיקר הוא שיש קשר ברור לתחום הפעילות האנושית. חשוב: בעת בחירת מתנה עבור שותפים, יש צורך לקחת בחשבון גיל, פרטים דתיים לאומי. אז, בשיתוף עם היפנים, אתה לא יכול לתת ערכות של 4 פריטים או 4 מתנות. כמו מתנה ארגונית פשוט לא מתאים:
- בגדים, נעליים, כובעים;
- תמרוקים ומוצריו;
- אלכוהול וטבק;
- משהו עם רמז לאיכויות של אנשים רעים, חסרונות של אופי והתנהגות, מראה;
- הרגלים (אפילו טוב או לא מזיק), גם לא צריך להיות רמז;
- את העובדה כי אדם מובטחת לא שימושי - לתת מקובל.
מה לבחור עובדים?
אתה לא יכול לחשוב כי מתנה ארגונית עבור עובד של הארגון להרים הוא קל ופשוט. לחשוב על הבחירה שלו נדרש מאוד ביסודיות. מתנה שנבחרה היטב מסייע לחזק קשרים עסקיים ויחסי אנוש בחברה. הדבר החשוב ביותר במקרה זה הוא פיתוח של רעיון מקורי.
חשוב: לחזור גם כאשר מברכים על חגים דומים (ראש השנה שמח, למשל, או על יום השנה של החברה) הוא לא רצוי.
תוכנית טובה יכולה להיות מנוסחת רק אם אתה יודע איזה רושם צריך להיעשות. כדי לחפש מתנות יקרות מדי הוא חכם. הקריטריונים העיקריים להצגת איכות יהיו רעיונות יוצאי דופן ואת הרלוונטיות שלה הסיבות.
חשוב: כדאי להתכונן לבחירה ולמתנות של מתנות מראש. עיסוק מראה כי בעת בחירת ברגע האחרון, הם מבלים הרבה כסף, ועדיין להשיג השפעה קלה.
העובדים ישמחו אם הם מקבלים דבר שהוא גם שימושי וגם לא טיפוסי. לנמען אין קושי להשתמש במתנה. עזרה בבחירת תוכנית מיוחדת תצייר על נייר. זה מסמן את המקום של כל מתנה המיועד על קשקשים של מעשיות ומקוריות.
ברור שראוי לסרב את זה שהוא גם שגרתית וחסרת משמעות בפועל.
כדי לברך למתחילים, השתמש במה שימושי בעבודה משרדית:
- ערכות נייר מכתבים;
- מארגנים;
- מחברות ויומנים מקוריים;
- כוסות.
כדי לתגמל אנשים מנוסים לעבודה יעילה והצלחה מוצלחת של משימות שהוקצו, הם בדרך כלל להשתמש סכומי מזומנים. אבל אפילו הם יכולים להיות מוגשים במקור. בעת תכנון מתנה לאירוע מסוים, נעשה שימוש ברעיונות המקוריים ביותר. ומסגרות תמונה, ופריטים נוספים המוסיפים נוחות. כדי להפוך הפתעה צבעוני יותר, לפעמים הם משתמשים תיבות דיקט (כמו אלה המשמשים חבילות) או שקיות אקולוגיות.
הפתעה טובה יכולה להיות טרוריום מיניאטורי, שבו הפרח הוא הניח. צורת כלי השיט היא מגוונת, אבל בכל מקרה, מיקרו אקלים אופטימלי חייב להישמר בפנים. זה מתאים לעובדי המשרד לתת משהו שיעזור להוביל אורח חיים בריא. אנחנו מדברים על מצגות כגון:
- מוצרים טבעיים;
- אישורים עבור קורסים עיסוי מרגיעה;
- מכשירים לעיסוי עצמי;
- אביזרי ספורט.
אם כבר מדברים על מניעים טבעיים, אתה לא יכול להתעלם ציוד משרדי. מכשירים אלקטרוניים רבים עשויים במקרים עץ; לעתים קרובות יש coasters המתאים. כל זה יכול להיות בתוספת קובייה אקולוגית אופיינית.
אבל בניגוד לשותפים ולקוחות, העובדים יכולים גם לתת הפתעות עם overtones הומוריסטי. כל מיני מדליות וכוסות, כיסאות עם כתובות, דמויות, תמונות מצחיקות בתוך מסגרת או על חפצים במשרד יהיה לענג אנשים.
בעזרתם, ניתן להקל על המצב מבחינה רגשית, להתמודד גם עם מצב עבודה אינטנסיבי ביותר. זה אפילו מתאים להשתמש צלחות הדלתות מעוטר בכתובות עליזות. אבל אתה לא יכול להיות מוגבל רק אפקט הומוריסטי. מתנות ארגוניות רבות לעובדים מכוונים לשמור על ביצועים גבוהים. לשם כך, מסר:
- תיקיות תיעוד;
- לוחות מגנטיים ולוחות צפחה לתכנון;
- ספרות לפיתוח מקצועי ולצמיחה של רמת התרבות הכללית;
- נייר מכתבים.
חלק ממתנות לעובדים מיועד לגייס את הצוות ולפתח את רוח הצוות. קבוצת ספורט קבוצתית ארגונית יתאים כמעט לחלוטין. אבל בעת בחירת פעילויות כאלה יש צורך לברר אם זה יהיה מעניין עבור כולם להקדיש זמן אליהם.
אתה לא יכול להתעלם מתנות מסורתיות כי יתברר להיות מקורי יותר בשל קנה המידה. אז, חלק שוקולד גדול מאוד בצורת משקולת, כדור, פירמידה ייראה יותר אטרקטיבי.
כאשר ראש השנה מגיע (או פרויקט גדול, ארוך טווח הושלמה), אתה צריך להשתמש מתנות לעידוד הצלחה ובאותה עת לעורר הישגים חדשים. ואז להחיל תעודות מתנה של חנויות, בתי קולנוע, תיאטראות, אולם התעמלות וספא שירותי ספא. זה טוב מאוד אם המתנה כוללת מוצרים או שירותים של החברה עצמה. כך מתברר רווחי יותר עבור שני הצדדים. ועוד דבר אחד - זה שימושי כדי להציג את עצמך כעובדים בודדים כדי להבין מה אנשים חסרים, אשר הם יהיו מאושרים.
מתנות בעבודת יד
אפילו המתנות היקרות היקרות והבלעדיות ביותר עשויות להיראות במראה. אל תחשבו שאנשים לא יבינו - הם הרבה יותר תובנים בהקשר הזה ממה שזה נראה. כי ואכן, מתנות האליטה (עבור עובדים חשובים במיוחד או עבור שותפים) הם אלה שנעשו ביד. הספל הנפוץ ביותר יכול להיות יותר נעים אם הוא ארוז בתוך שקיק סרוג. אותו אביזר יעשה ציוד מעניין יותר אלקטרוניים.
הבחירה האוניברסלית כמעט יכולה להיות מתנות מתוקות; לוגו או ברכות קצר הם לעתים קרובות לשים עליהם. לא בהכרח מוגבל שוקולד - זנגביל לא יהיה גרוע יותר. רעיון טוב ראוי לשקול ערכות מכולת. הם ממוקמים קופסאות קרטון הרגיל, בקופסאות מעץ או דיקט.
וגם ניתן להשתמש בהם:
- דגמי מכוניות קטנים;
- רקמה;
- קרמיקה;
- ציורים;
- שרטוטים ותמונות אמנות (במיוחד בסגנונות יוצאי דופן וז'אנרים).
אפשרויות מתנה מקורית
מדברים על מתנות ארגוניות יוצא דופן נחשב לא ממש נכון, כי אז הם יוצאי דופן, כך שכולם מחליט לעצמו מה הם צריכים להיות. אבל זה עדיין שימושי לקחת בחשבון את ההמלצות על הבחירה של מתנות יצירתי, מעניין. גם אם הם לא מוכנים בצורתם המקורית, הם יכולים לפחות להיות נקודת המוצא של השתקפות. נראה מרשים מאוד תמונות-תמונות, מתמונות של זכויות יוצרים.
החלקים של ציורים כאלה נבחרים בנפרד.
כל האנשים לובשים נעליים - ולכן ניקוי זה רלוונטי עבור כל אדם. לכן, ללא ספק, ניתן לתת ערכות ניקוי מיושנות למראה.באופן בלתי נראה יכול להיראות עט, נייר מכתבים אחר. מתנות אלה נבדלות לקבוצה מיוחדת משום שהן מחקות דברים שונים לחלוטין. גברים ירוויחו זקן שפם ערכות טיפול.
שעונים הקשורים בדרך כלל עם מתנות תוצרת בית. אבל אתה יכול לנסות אותם במגזר העסקי. חשוב לחשוב כי הם נראים באמת, מקורי ומרשים. אזהרה נוספת היא כי המתנה לא נראית כמו רמז של חוסר דייקנות. אם המתנה יכולה להיות נתפסת כך, עדיף לתת הספר האלקטרוני.
רק אנשים נדיר מאוד יהיה מרוצה אם הציג להם. דיוקנאות משלהם. נוסף "משקפיים" יש תמונות אלה מיוצרים בציוד לא סטנדרטי.
אם אתה צריך לבחור מתנה מקורית עבור אדם (לקוח או שותף - זה לא משנה), אז אתה צריך לשים לב במיוחד לעיסוק העיקרי של אנשים. אז, זה בטוח לתת את הקבועים של רשתות חברתיות ו בלוגרים וידאו, אוהבי המשחק:
- אוזניות זוהרות;
- תחתיות למחשב נייד עם קירור;
- אוהדי USB;
- המקלדת המקורית, צגים ורמקולים.
יתרון ניכר יכול להביא סוללות חיצוניות. הודות להם, טעינה גאדג 'טים ניידים היא פשוטה מאוד אפילו כאשר אין אספקת חשמל בר קיימא.
כדי לשמור על יחסים טובים עם אנשים, זה יהיה נחמד לבחור קופסה מלאה עם פירות נדירים שנבחרו. זה נעים עבור בני משפחה ועמיתים לקבל ערכות תה וקפה. ואתה יכול לתת עט עם מובנית כונן הבזק.
על איזה מתנות סמלי ניתן להציג לבן זוג, ראה להלן.